동부여성발전센터

구인업체 지원

1. 1. 기업환경개선

   1. 사업목적 : 채용기업의 근무 환경을 개선하여 애사심을 높이고, 직장문화를 개선하여 여성 근로자의 장기 근무를 높이기 위하여 새일센터를 통해 취업 및 창업한 기업을 선정하여 기업환경 개선을 지원하고자 함
   2. 선정기업수 : 3개 기업(사업선정기준에 따른 선정)
   3. 지원기업대상 : 상시근로자 수 5~300인 미만으로서, 새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 1년간 2명 이상인 업체 / 상시근로자 수 5~300인 미만으로서, 새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 2년간 3명 이상인 업체 / 새일센터를 통해 창업한 기업(창업 후 1년 이내) ※ 창업기업의 (공동)대표자가 직업교육훈련, 창업동아리, 창업컨설팅 등 새일센터 프로그램에 참여한 증빙자료 필요

   ※ 제외대상기업 : 공공기관, 관공서(학교 포함) 등 정부에서 운영하는 사업장 / 3개월 미만의 계절적？일시적 인력 수요 업체 / 임금 성격으로 보기 어려운 직종, 간접 고용 등 파견 업체 / 동거의 직계 존비속, 배우자, 형제, 자매가 경영하는 사업장 / 숙박, 음식 업종 사업체 ※ 단, 새일센터를 통해 창업한 경우, 센터장이 적합하다고 인 정하는 경우 예외적으로 지원 가능 / 사회복지시설 등 타 기관으로부터 국고지방비 보조금 지원을 통해 운영되는 사업장 / 새일센터 환경개선사업장으로 승인 통보 받은 날로부터 3년이 초과하지 않은 사업장 / 기타 사후관리 사업의 목적과 취지에 맞지 않는다고 인정되는 사업장

2. 2. 찾아가는 기업문화 컨설팅

   1. 사업목적 : 구인업체 사후관리사업으로 기업내 일생활균형 문화확산과 경영효율화를 위한 컨설팅
   2. 교육내용 : 기업체의 인사, 노무, 조직관리 교육, 전문가 컨설팅을 통한 효율적인 직장문화 개선안을 제시하고 여성친화적 근로문화 조성방안 개발 및 공유하여 여성들의 경력단절예방에 도움이 되는 내용

3. 3. 찾아가는 재직자 힐링워크샵

   1. 사업목적 : 직장내 재직 여성들의 일 ·생활의 양립으로 인한 정신적, 육체적 스트레스로 부터 벗어나 업무와는 다른 문화체험을 통해 자신을 돌아보고, 정서관리를 목적으로 함.
   2. 운영방법 : 희망 기업체를 대상으로 기업으로 찾아가서 프로그램 운영
   3. 프로그램 내용: 플라워아트, 디퓨저 만들기, 다양한 키트활용 등 
   4. 신청대상 : 새일센터를 통해 채용한 기업체 내 재직여성 , 일반 기업체 재직여성 (프로그램 운영은 5명 이상 진행이 가능한 업체)